LM Learning

LM Learning是一个持续的能力建设/专业发展平台，通过弥合学习与工作之间的鸿沟创造业务影响。

LM学习包含3个整体主题，可改变您组织的学习和绩效文化：

1）企业学习经验市场：LM学习将所有学习经验汇总在一起，从传统的学习（如课堂/指导培训），现代的（如实时讲师指导的培训）到新时代的体验（如微学习和基于MOOC的学习）一个统一的平台，可在所有平台上提供集成的分析。

2）员工敬业度：LM学习不仅使员工保持熟练和知识渊博，而且还通过社交活动和社交学习工具（如企业聊天和知识论坛）参与进来，这不仅可以帮助员工保持联系，还可以作为智能/情境学习建议的渠道。

3）用于能力建设的团队管理：LM Learning通过向经理提供报告进度和报告者学习进度和学习绩效的数据和分析，并将其与业务绩效相关联（通过与业务系统集成），使能力建设迈出了最后一步。此外，通过参与工具，管理人员几乎可以每天评估报告人，并提供能力建设反馈。

无论功能是销售，研发，技术，制造，还是蓝领繁重的运营，都可以通过LM Learning每天增强团队的能力！